04.03.2016
Alles en iedereen verandert, maar dat gebeurt zelden helemaal vrijwillig. Meestal is er een onontkoombare noodzaak of dwang voor nodig: een van buiten komende oorzaak die verandering onvermijdelijk maakt.
Het is niet zo, dat mensen en organisaties niet kunnen veranderen – tenslotte veranderen ze voortdurend en soms zelfs radicaal.
Zelfs is het niet zo dat mensen en organisaties niet willen veranderen – iedereen heeft dromen en fantasieën over een betere wereld en een rijker leven en de meeste organisaties staan bol van de utopische toekomstvisies.
Maar een succesvolle verandering (dat wil zeggen, een positieve verandering die beklijft) vraagt aandacht, consequent en voortdurend, totdat nieuwe gewoontes en zekerheden volkomen gemeengoed zijn geworden. Dat betekent dat er steeds weer energie in gestopt moet worden.
Roelof - 17:09 | Een opmerking toevoegen
Vandaag weer eens gewerkt aan onze website. Een blog lijkt me wel leuk, maar ik krijg hem niet werkend.
Contact gezocht met de helpdesk. [Meer weten…]
Roelof - 16:48 | Een opmerking toevoegen
De inhoud die hier wordt weergegeven kan niet worden weergegeven vanwege de huidige cookie-instellingen.
Deze website kan inhoud of functies aanbieden die door derden op eigen verantwoordelijkheid wordt geleverd. Deze derden kunnen hun eigen cookies plaatsen, bijvoorbeeld om de activiteit van de gebruiker te volgen of om hun aanbiedingen te personaliseren en te optimaliseren.
Deze website maakt gebruik van cookies om bezoekers een optimale gebruikerservaring te bieden. Bepaalde inhoud van derden wordt alleen weergegeven als "Inhoud van derden" is ingeschakeld.