heeft als leidinggevende en directeur op veel plekken zijn sporen verdiend. Hield zich vooral bezig met de 'meetbare' kant van organisaties. Kwam tot de conclusie dat waar systemen en cijfers regeren, mensen verwaarloosd worden.
is een gedragswetenschapper met verstand van verandering en gevoel voor mensen. Heeft brede ervaring met veranderingen in zorg, onderwijs en openbaar bestuur.
begeleidt mensen en organisaties, die al met co-creatie bezig waren, lang voordat het woord was uitgevonden. Hij stelt in zijn werk de menselijke waarde en waardigheid centraal.
"Met de juiste focus blijven mensen in control, komen de financiën op orde en is continuïteit gewaarborgd."
"Succesvolle antwoorden op complexe vraagstukken kenmerken zich door eenvoud, volharding en mededogen."
"Duurzaam en succesvol samenwerken begint met een beetje van elkaar houden."